诚信演讲稿

【实用】诚信演讲稿三篇

演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在社会一步步向前发展的今天，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编整理的诚信演讲稿3篇，欢迎大家分享。

诚信演讲稿 篇1

捧一颗心往催开诚信之花；点一盏心灯往期待真诚 。假如天空没有蓝色的披肩，或许就不会鸟儿的漫天歌唱；假如人与人之间没有诚信，世界就会变得凄凉而荒凉。

或许你只是一株默默无闻的小草，或许只是大海中的一滴水珠，请不要懊丧，也不要烦恼，你的人生还有诚信这个朋友，让它与你同行！当冰雪覆盖的时候，我们需要一团火来取热；当暗夜无边的时候，我们需要点点星光来照明；在前程茫茫时，我们需要一盏航灯来引导……人生漫漫长路 ，心中总有几丝忧愁与孤寂，迎风而立的你们 ， 不如留些诚信给自己取热吧！

人无信不立，国无信不国。具有诚信是我们做人的底蕴，信任是人与人交往的基石。只有以诚来做人处世，才能在社会上立足，没有诚信的人就像是一颗漂浮在空气中的尘埃，孤独，无助。在茫茫人海中，失往了方向感；得不到信任的眼神，也不知道可到何处……在人生的财富中，可见诚信是没法抛弃的。只要具有它，你便成功了一半；只要具有了它，你便具有了“翱翔”的能力；只要具有它，你便得到了一位知己。

假如理想是大树，诚信便是根 。在人生的花盆中，知识是“沃土”希看如“种子”，汗水是“耕耘”，但最重要的是它的内质诚信。若没有了它，花儿将没法绽放，梦想将没法翱翔！让我们现在就以诚信为友，相信诚信将会在你的人生中绚丽绽放。

诚信演讲稿 篇2

大家好！

中国是一个拥有五千年文明的古国，诚实守信一直是中国人的骄傲。我们被中国几千年的优秀文化熏陶，比如“言必信，行必果”，“以人为本，信为重”。人们强调和尊重诚信，诚信之风早已融入我们民族文化的血液，成为中国文化基因不可或缺的一部分。

诚实是一种美德。从古至今，我国有许多关于诚信的故事。古时候有个国王，想选一个继承人，就给每个孩子一颗花种，约好看谁能种出最美的花，然后就选他做未来的国王。选拔时间到了，大部分孩子都带着漂亮的鲜花来参加竞选。只有一个叫杨萍的孩子带着一个空花盆来了，但他最终还是被选中了。这是什么原因呢？原来孩子们得到的花都被蒸过了，根本不会发芽。这个王者测试的目的不是为了发现。园丁想看看谁是最诚实的孩子。这个故事告诉我们，“一定程度的诚实是生活的方式”。

中国是一个以字母为基础的国家。明朝有学问的宋濂，从小好学，但因家里穷，只好借书自学。为了保存好书，不错过书的日期，他甚至会在隆冬的时候连夜复印。为了遵守和老师的约定，即使下大雪他也会在路上跑，只是因为字母是做事的基础。

关于诚信的故事还有很多。我相信学生们已经看过很多关于人的书了。经济界一位名人曾经说过：“我在幼儿园学到了人生中最重要的知识。我学会了不能拿不属于自己的东西。我学会了借东西，必须归还。我学会了和别人分享我所拥有的。我学会了真诚和诚实。”

只有诚实，诚实地对待学习、工作、家庭和公众，一个人才能得到社会的认可，提高自己，达到更高的生活境界。

一个社会只有诚信待人，在这个快速变化发展的时代，才能稳步脚踏实地的建设，实现现代文明。

同学们，对我们来说，诚实就是履行承诺，履行对同龄人的承诺。你承诺做一个“勤奋好学，不让父母操心的好孩子。”那你就要积极进取，从零开始。如果你答应你的同龄人帮助他们解决问题，那么你应该尽力而为.无论何时何地，无论你做什么，我们都应该忠诚和真诚。

我相信所有的学生都能成为诚实守信的人，对吗？

诚信演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

我是来自××信用联社的熊××，我演讲的题目是《诚信带我起飞，合规伴我翱翔》。

曾经有人这样问我：“21世纪，什么最可贵？”这样简单的问题着实让我想了很久。

对于那些病入膏肓的病人，也许他们会说：“健康最可贵。”

对于那些滇沛流离的的浪子，也许他们会说：“有一个幸福安定的家最可贵。”

对于那些刚踏入社会的大学生们，也许他们会说“有一份稳定的工作最可贵。”

也有人这样认为，在我们生活的社会里，“人才”才是最可贵的，那应该是什么样的人才呢？是那些为了达到目的不择手段的人才，还是那些恪尽职守，踏实奋进的人才呢？答案可想而知。

作为一名信合员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，“做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信。改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的.迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。这些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于信合事业的重要性。

合规是信用社稳健发展的重要要求，也是信用社企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段的有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进信用社与外部环境的协调、可持续发展。我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个信合事业的形象。

合规文化建设是一项长期而又繁重的任务，我们每一名员工都应该看到，如果没有合规文化做坚实基础，信用社在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领跑地方金融的地位，行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇；基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农村信用社“辐射重疾”；而现在，号称“中国第五大银行”的邮政银行也参与竞争，这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作伤风。

现如今，信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。

一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的企业规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己的人生，更重要的国家的财产，民众的希望。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建信合人自己的、有特色的合规文化，也只有建立起这样的合规文化，信合事业才能稳定持续的发展。

建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。亲爱的朋友们，让我们从这一分钟开始，做一句诚信合规的信合人，打造企业合规文化，用我们的勤劳与智慧去谱写服务地方经济、“与农共舞”的绚丽新篇章，用我们的青春去创造信合事业更大的辉煌。

谢谢大家！